Curso: liderazgo y dirección de equipos

Herramientas para potenciar equipos de trabajo desde un líder efectivo

Descripción General:

El mundo actual está en constante cambio, lo que también implica que las empresas e instituciones evolucionen. Esto obliga a las personas a enfrentarse repentinamente a situaciones nuevas y siempre desafiantes. En algunos casos, las soluciones de ayer ya no son útiles y debemos imaginar nuevas posibilidades.

En el curso "Habilidades de Liderazgo y Dirección de Equipos", podrás aplicar habilidades de liderazgo que te permitirán dirigir equipos de trabajo para alcanzar los objetivos de tu organización. Este curso te brindará la oportunidad de desarrollar herramientas que potencien las habilidades de tu equipo de trabajo, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial.

Duración:

Esta certificación está diseñada para acreditar un

total de 24 horas pedagógicas

Requisitos

Generales .

Motivación y ganas de aprender.
Disposición de tiempo para dedicarle a las lecciones y realizar los ejercicios

Para el contenido (Online – E-learning).

Computador o dispositivo móvil con internet y manejo básico de este.
Correo electrónico habilitado y navegador actualizado

Dirigido a

Supervisores de equipos de trabajo
Emprendedores y dueños de empresas y pymes
Gerentes, directores y personal con responsabilidad sobre otros empleados.
Independientes, particulares y autónomos con interés en mejorar su desempeño profesional

El contenido asincrónico del curso cuenta con:

Estructura de capacitación dinámica
Lecciones en video, cortas y didácticas
Soporte pedagógico integral
Material de apoyo complementario
Evaluación final
Encuesta de satisfacción
Grupo de atención directa por correo y por WhatsApp para aclarar dudas

Objetivo General

Desarrollar habilidades de liderazgo que permitan a los participantes dirigir equipos de trabajo de manera efectiva, aplicando conceptos y herramientas clave para mejorar su formación como líderes y gestionar equipos en ambientes desafiantes con éxito

Objetivos específicos:

Aprender a generar influencia en personas y equipos de trabajo.
Conocer diferentes comportamientos vinculados con un buen líder para desarrollar con más facilidad el propio rol de líder eficaz.
Conocer cómo se realiza una buena gestión por competencias dentro de un equipo de trabajo.
Fortalecer los conocimientos vinculados con el papel del líder como instructor, formador y capacitador de personas y equipos.
Dotar al alumnado de conocimientos sobre los procesos de selección para incorporar a personas nuevas a un equipo de trabajo.
Aprender a motivar a trabajadores, a equipos de trabajo, y a auto motivarse en situaciones difíciles.
Adquirir las habilidades de comunicación, inteligencia emocional y técnicas de negociación propias del líder en una empresa o institución.

Alcance:

Al finalizar este curso, los participantes estarán capacitados para:

Liderar equipos de trabajo de manera efectiva, incluyendo la capacidad para influir positivamente en personas y equipos
Identificar y desarrollar competencias, llevar a cabo procesos de selección efectivos
Motivar a otros y a sí mismos en situaciones difíciles, y mejorar la comunicación, inteligencia emocional y técnicas de negociación propias del liderazgo empresarial.

En resumen, estarán mejor preparados para desempeñar roles de liderazgo con éxito en sus organizaciones.

Contenido del Curso

Liderazgo y gestión de equipos

Exploraremos los aspectos psicológicos asociados al embarazo, puerperio y trastornos mentales postparto. En este recorrido, enfocaremos nuestra atención en la importancia del vínculo emocional, profundizando en su base neurobiológica

Organización y competencias del equipo

Se proporcionarán herramientas prácticas para distribuir adecuadamente la carga de trabajo y la responsabilidad entre el equipo, optimizando así la productividad y el bienestar laboral. Se abordará la gestión de equipos heterogéneos y con tareas diferentes, brindando estrategias para aprovechar la diversidad y maximizar el potencial de cada miembro del equipo en función de sus habilidades y roles específicos.

Entrenamiento y formación del equipo de trabajo

Este módulo se enfoca en los aspectos fundamentales del entrenamiento y la formación del equipo de trabajo. Los participantes aprenderán a diseñar programas de entrenamiento efectivos que promuevan el desarrollo de habilidades y competencias necesarias para alcanzar los objetivos del equipo y de la organización. Se explorarán técnicas para identificar las necesidades de capacitación de cada miembro del equipo, así como estrategias para impartir información de manera clara y motivadora.

Las habilidades comunicación del líder eficaz

Este módulo se centra en las habilidades de comunicación del líder eficaz. Los participantes aprenderán técnicas para mejorar su comunicación verbal y no verbal, adaptar su mensaje a diferentes audiencias, practicar la escucha activa y la empatía, gestionar conflictos de manera asertiva y promover un ambiente de trabajo colaborativo. Estas habilidades les permitirán liderar con confianza y motivar a su equipo hacia el logro de objetivos compartidos.

Gestión de conflictos

Este módulo se enfoca en la gestión de conflictos. Los participantes aprenderán estrategias para identificar, abordar y resolver conflictos de manera efectiva en el entorno laboral. Se explorarán técnicas de comunicación asertiva, negociación y resolución de problemas, así como métodos para fomentar la colaboración y el entendimiento mutuo entre los miembros del equipo

La importancia de la oratoria en el liderazgo

Los participantes aprenderán cómo desarrollar habilidades de oratoria efectivas para comunicarse de manera clara, persuasiva y convincente en diferentes contextos y audiencias. Se explorarán técnicas para estructurar discursos impactantes, controlar el lenguaje corporal y gestionar el nerviosismo al hablar en público. Además, se destacará el papel crucial de la oratoria en inspirar y motivar a otros, así como en influir en la toma de decisiones y el logro de objetivos organizacionales.

Herramientas de apoyo

Como complemento al curso, los participantes recibirán un conjunto de herramientas adicionales que les permitirán reforzar los conocimientos adquiridos y acceder a recursos complementarios para enriquecer su biblioteca de documentación sobre la temática tratada.

Complementos

Para fortalecer el aprendizaje adquirido en este curso, proporcionamos una serie de recursos adicionales en forma de videos y documentos cortesía de otros expertos. Estos materiales permiten a los participantes profundizar, reforzar y complementar los conceptos fundamentales enseñados durante la capacitación.